江のブログ

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大企業

大企業の管理職:会社を本気で良くしたいと思っている人がいない件

落ち目大企業の研究所に在籍して約20年,今はプレイヤー兼管理職の立場ですが,自分の周りの管理職たちを見ていて辟易とするのが,「本気で会社を良くしようと思っている人が殆どいない」ということです。おそらく日本の大企業の会社組織はどこも似たりよっ…

大企業製造業サラリーマン管理職(課長・部長)の実際の年収を公開

ネットニュースやテレビを見ているとYoutuberやインフルエンサーが脚光を浴びていて,年収やらお金の儲け話など,下世話(げせわ)な話ばかり。かたや自分は,かつて名門と言われ今では世間から落ち目と思われている大企業製造業に勤めて15年以上となる40台…

『大企業サラリーマン(管理職)x副業ブログ』の組み合わせが最強と思う理由

こんばんは。大企業社員として勤めて15年強,管理職をやっていながら1年前から副業でブログをやっています。最近は,こちらの雑記ブログと別にやっている特化ブログで月6万PV(1日平均2,000PV)を達成,収益は月4万円を突破しそうです。 それではブログに…

CPS(サイバーフィジカルシステム)技術で日本はもう一度輝けるのか?また失敗すると思う理由

CPS ( cyber-physical system:サイバーフィジカルシステム)やDX(デジタルトランスフォーメーション)という言葉をご存じでしょうか?2000年くらいにIT革命という言葉がブームとなりましたが,IT化は既存ビジネスの効率化のためにデジタル技術を活用する…

【大企業の実態】『組織のため』のフリをして『自分を守る』人たち~組織を守る人の心理とその影響~

今回は,大企業に特徴的な『組織を守る人』について考えてみました。 日本社会では,自分のためではなく『組織のために頑張る』ことは自己犠牲的な美徳とされていますが,実際は(特に大企業では)「自分が所属している組織を守るための自己中心的な行為とな…

コミュニケーション力ばかり重視する日本企業の採用人事

こんばんは,えの吉です。ちょっと古いですが,先日の日経の記事で,日本では欧米と比べ博士取得者を生かせておらず,年収も低いとのニュースがありました。これをきっかけに日頃思っていた日本企業に対する問題意識に繋がりましたので,記事にしてみました…

【日本の大企業の経営幹部】「根回し力」と「スピーチ力」しかない2流経営者が無能である理由

アマゾン社長のジェフ・ベゾスは,経営者で一番重要なことは何かと問われ,「1日3回のいい決断をすることだ」と明言しています。 また,近年では稀有な存在となっている日本の敏腕経営者,日本電産の永守社長も,日本の経営者の決断の遅さを嘆いた上で,「…

【人生が変わる!】大企業サラリーマン社員こそ副業『ブログ』をすべき理由

こんばんは,えの吉です。プロフィールにもありますが,自分は社員数10万人以上の大企業の研究職として,かれこれ15年以上勤務しています。 もう数年前から管理職(課長レベル)で忙しいのですが,自分よりさらに多忙な同僚を横目にみながら,「こんなことし…

大企業研究所の現状①~やることがなくなってきた中央研究所とその生存戦略

こんばんは,えの吉です。自分は某有名大企業の中央研究所に勤めているのですが,皆さんどのようなイメージをお持ちでしょうか? 理系のエリートが集まっているイメージ,将来の技術開発のため日夜研究に励んでいるイメージかもしれません。また昨今の日本企…